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    公司在人力资源建设中始终坚持两个匹配,一是价值观匹配,二是人岗匹配。 在用人方面实行能者上、庸者下,坚持用人所长,德才并重,从实践中选拔人才的用人理念,并给予广阔的发展空间。

“任材使能,所以济物”,公司推行“企业内部无公关”的文化,通过公开透明、公平竞争的竞聘机制进行管理人员的选拔,充分调动员工积极性,做到人尽其才,才尽其用。 公司为员工提供了可观的薪酬和福利待遇,为员工创造了优越的工作环境,开展了丰富多彩的文化生活,不断提高员工的满意度与归属感。


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